2020年12月15日公司黨支部召開年度工作會議，全體黨員和打入黨報告的同志參加了會議。會議三個議程，一是通報公司全年生產(chǎn)經(jīng)營情況；二是報告年度支部工作總結(jié)和思路；三是討論2021年工作計劃。

會上首先由黨支部書記、副總經(jīng)理王賓瑞將全年生產(chǎn)經(jīng)營工作情況向大家作了通報。他說，2020年受疫情影響，外銷訂單下滑，供應(yīng)商供貨不及時等因素，企業(yè)的運行經(jīng)受了比較大的考驗。雖然受大環(huán)境影響，但全體員工盡最大努力做好每一單，遇到急的訂單，各工序緊密配合，突擊加班搶時間，最大程度減少不利因素的影響。在困難的形勢中，一支關(guān)鍵時候能戰(zhàn)能拼的員工隊伍為企業(yè)平穩(wěn)運行奠定了堅實的基礎(chǔ)。

接著黨支部副書記、副總經(jīng)理孫倩代表黨支部作了2020年工作總結(jié)并提出2021年工作思路。她說，2020年黨支部圍繞四個方面開展工作，一是黨員教育。1、制定黨員、積極分子積分管理細(xì)則并列入正常月度考核；2、黨員與打入黨報告對象結(jié)對幫助，共7對，每季度考核評價一次；3、組織了“迎黨的生日，尋黨的足跡”黨員主題教育活動；4、為黨員、打入黨報告人員上主題黨課；二是組織建設(shè)。增補(bǔ)一名支委；分別與打報告對象談話；發(fā)展1名預(yù)備黨員，2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；7名員工打入黨報告；2020年公司黨支部和工會先后獲得2項省級、2項市級、 4項區(qū)級榮譽。三是員工隊伍建設(shè)。分別組織技能培訓(xùn)、技能評價工作，組織第五屆員工技能比武，89人參賽，33人獲獎；組織2020技能鑒定，共58人參加 ，全部通過。其中：中級工33人、高級工22人、技師3人。組織新員工“拜師學(xué)技”，8對師徒簽訂了師徒合同，實行跟蹤考核；組隊參加市、區(qū)技能大賽。四是員工培養(yǎng)。做好員工思想工作，全年談心談話共98人次，其中轉(zhuǎn)正談話10人、專題談話27人次、離職談話40人次。五是企業(yè)文化建設(shè)方面，分別組織組織專題文體活動 、“微力基金”援助活動， 2020年共資助公司內(nèi)部員工13人次，計25000元。加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)通機(jī)網(wǎng)站新聞46篇，通機(jī)人報刊6期，21篇新聞先后被區(qū)、市、省媒體報道。

2021年工作思路，重點做好八項工作。1、按照黨建月度、季度、半年度、年度制度化的工作內(nèi)容落實好對應(yīng)的工作；2、運用好黨員、積極分子積分管理載體，增加動作性及員工評價等內(nèi)容，做到自律和他律相結(jié)合，規(guī)范黨員的舉止行為；3、黨員培養(yǎng)、發(fā)展、評議工作；4、集培訓(xùn)、評價、比武、鑒定四位一體的員工技能訓(xùn)練系列活動；5、重點做好對一線員工評價——分析——反饋——提升的工作；6、技能鑒定逐步向二工種方向轉(zhuǎn)移，一崗多能、一人多技；7、提高員工素養(yǎng)的工作，溝通交流對象突出“廣”，思想政治工作突出“細(xì)”，文體活動突出“樂”，舉止行為習(xí)慣突出“恒”；8、做好企業(yè)宣傳工作，應(yīng)用好網(wǎng)站、廠報等陣地廣泛宣傳一線員工、典型人物的事跡。

圍繞年度黨支部工作思路與會部分黨員結(jié)合各自工作分別從基礎(chǔ)管理、難點工作、目標(biāo)任務(wù)、自身建設(shè)等方面就如何緊貼2021年生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，談了自己的想法和具體實施內(nèi)容。

最后董事長單幼華講話并對來年工作提出要求，她說，通機(jī)黨支部是通機(jī)的一張名片，知名度很高，對公司生產(chǎn)經(jīng)營起到了促進(jìn)作用。2021年外部形勢不容樂觀，特別對于外銷壓力更大，可以說受到了前所未有的影響，因此，內(nèi)銷要擴(kuò)大國內(nèi)市場份額，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，研究客戶的需求，開發(fā)適合客戶要求的產(chǎn)品。同時我們應(yīng)該看到國家對實體經(jīng)濟(jì)非常重視，在政策層面上給予支持，再加上我們自己的努力，通機(jī)在資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大的同時，做到銷售、生產(chǎn)的規(guī)模同步提高。面對困境我們要學(xué)習(xí)張謇精神，用他的情懷做好當(dāng)下的工作，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。